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정관

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제5장 재무회계

  • 제33조(사업연도)공단의 사업연도는 시의 일반회계의 회계연도에 의한다.
  • 제34조(예산과 결산)
  • ① 이사장은 매 사업연도의 예산을 시장이 정한 예산편성지침에 따라 사업연도 개시 2개월전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 시장의
        승인을 받은 후 확정하여야 하며, 예산이 확정된 후 불가피한 사유로 인하여 예산을 변경하는 경우에도 또한 같다.
  • ② 이사장은 제1항의 규정에 의하여 예산이 성립 또는 변경된 때에는 지체 없이 시장에게 보고하여야 한다.
  • ③ 이사장은 부득이한 사유로 사업연도 개시전까지 예산이 확정되지 못한 때에는 전년도 예산에 준하여 집행할 수 있으며 당해연도
        예산이 성립되면 그 성립된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.
  • ④ 이사장은 매 사업연도의 결산을 당해 사업연도 종료 후 2월 이내에 완료하여야 한다.
  • ⑤ 이사장은 결산 완료 후 결산서를 작성하여 「지방공기업법시행령」이 정하는 서류와 시장이 지정하는 공인회계사의 회계감사보고서를
        첨부하여 지체없이 시장의 승인을 얻어야 한다.
  • 제35조(계리의 원칙)
  • ① 공단의 회계는 사업의 성과 및 재정의 상태를 명백하게 파악할 수 있도록 발생의 사실에 따라 기업회계기준에 의하여 계리한다.
  • ② 공단은 사업분야별로 회계를 분리하여 계리할 수 있으며, 필요한 사항은 회계 규정으로 정한다.
  • 제36조(손익금의 처리)
  • ① 공단의 결산결과 이익금은 다음 각 호의 순서에 따라 이를 처리한다.
  •    1. 이월결손금의 보전
  •    2. 이익준비금의 적립
  •    3. 부채상환, 사업준비금 등을 위한 적립금의 적립
  • ② 공단은 매사업연도의 결산결과 손실이 발생할 때에는 다음 각 호의 순서에 따라 이를 처리한다.
  •    1. 이익준비금으로의 보전
  •    2. 적립금으로의 보전
  •    3. 결손금으로의 차기이월
  • 제37조(기금의 활용범위 및 용도)
  • ① 이사장은 업무를 수행하기 위하여 필요한 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 얻어 공단에 사내근로복지기금을
        설치ㆍ운영할 수 있다.
  • ② 조성된 기금의 활용범위 및 용도는 각 호와 같다.
  •    1. 「사내복지기금법」 제14조 규정에 의한 근로자의 생활안정자금 대부
  •    2. 장학금, 재난구호금의 지급 및 근로자의 생활원조
  •    3. 기금운영을 위한 경비지급
  •    4. 근로자의 체육, 문화활동의 지원 및 근로자의 날 행사지원
  •    5. 기타 이사회의 의결을 거쳐 필요한 사항 지원
  • 제38조(재산의 관리와 처분 및 귀속) 공단재산의 관리ㆍ처분ㆍ귀속 등에 대하여는 공단이 따로 정하는 규정에 의한다.
  • 제39조(단기 차입금 등)
  • ① 이사장은 시장의 승인을 얻어 상환기간이 2년이내의 자금을 차입할 수 있다.
  • ② 이사장은 예산내의 지출에 있어서 현금이 부족한 때에는 일시 차입할 수 있으며, 이의 차입한도는 예산으로 정한다
  • ③ 제2항의 규정에 의한 일시 차입금은 당해년도에 상환하여야 한다.